自“三个年”活动开展以来，中村镇紧紧围绕“建立一个机制、树立一种导向、培养一批干部”的目标，以“五讲五亮五提升”活动为抓手，引导全镇干部学习先进典型、学习工作经验、学习工作方法，在全镇上下形成比学赶超的良好氛围，持续强本领、转作风、提效能。
以“五讲”为载体，在学深悟透上出实招。讲理论。循序渐进深学、联系实际细研、用心用情领悟，深入学习党的二十大精神和习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示精神，截至目前在全镇开展专题理论宣讲6次。讲公文。采取“视频讲、前辈谈、新手学”三位一体方式，开展“如何写公文”专题讲座3次，规范公文格式，提升青年干部公文写作能力。讲礼仪。邀请经验丰富的党员干部通过“学理论、重实践”的方式，开展社交礼仪专题讲座2次，现场教学3次，学习如何与群众沟通、上传下达、办文办会等，着力打造尚德守礼的新型机关。讲经验。每周抽取3名工作经验丰富、工作成绩突出、业务能力出众的干部上台晒经验、讲方法，分享在人居环境整治、帮助群众致富增收、矛盾纠纷排查化解等方面的工作经验，让人人会干、人人肯干、人人能干。讲体会。通过周例会述职，分享在不同岗位中面对新挑战、解决新难题所采取的工作方法，使分享者个人在总结反思中提升工作效率，使他人在学思践悟中掌握更多工作技巧，不断提升能力素质。
以“五亮”为抓手，在知行合一上求实效。亮身份。牢记党员干部身份，在田间地头、街头巷尾主动亮身份，服务群众，以时时放心不下的责任感和事事落实到位的执行力,增强责任意识，强化执行能力，为群众做好事、办实事、解难事。亮职责。自觉佩戴工作证、党徽上岗，亮身份、明职责，自觉担当作为，始终坚持真抓实干、埋头苦干，使一言一行符合优秀干部标准，一点一滴体现优秀干部风采。亮承诺。亮学习钻研的承诺、亮廉洁自律的承诺、亮履职尽责的承诺、亮服务群众的承诺，争做先锋、甘当表率，通过下乡走访调研，摸清群众急难愁盼，镇党员干部带头承诺办事211件，已完成165件。亮作风。以“五项制度”为抓手，镇纪委每周通过暗访曝光抓典型、促整改，引导全镇干部大力弘扬“勤快严实精细廉”的工作作风，督促干部守纪律、转作风、提效能。亮业绩。聚焦成果巩固、乡村振兴、秦岭山水乡村建设、信访维稳、防汛防滑等重点工作，通过亮特色、晒进展、评实绩，比进度、比成效、比特色，以工作实效检验干部作风能力提升成果。
以“五提升”为牵引，在履职尽责上务实功。提升学的能力。制定《中村镇干部能力提升学习计划》，划分学习小组，通过集体学、研讨学、小组学，从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法，研究新情况、解决新问题，不断增强识变之智，掌握应变之策，涵养求变之勇。提升谋的能力。抢抓机遇谋眼前，系统思维谋未来，围绕建成“工业强镇、商贸重镇、文化名镇、农业大镇”战略目标，扎实开展“白天走干讲、晚上读写想”活动，让每位干部为全镇工作出谋划策，从根本上打牢农业高质高效、农村宜居宜业、农民富裕富足的发展基础。提升写的能力。号召广大干部保持“本领恐慌”的危机感和“时不我待”的使命感，留心工作多观察，勤写多练不畏难，鼓励全体干部勤写、善思、多下沉，以群众为师，寻找灵感、发现典型、总结经验。提升讲的能力。要敢说、能说、善说，做到言当其时、言之有物，每周述职报告制度为全体干部提供述职锻炼机会，全方位提升干部讲理论、讲政策、讲经验的能力。提升干的能力。结合当前重点工作，列出“任务书”，定好“时间表”，敢于下深水，善啃硬骨头，以踏石留印，抓铁有痕的韧劲推进矛盾纠纷调处、人居环境整治、安全生产、招商引资等工作有效落实，为中村镇高质量发展奠定坚实基础。（肖培雯 谭珍珍）
