作风建设永远在路上，必须持之以恒、久久为功。面临新形势新任务，陕西移动商洛分公司纪委深入开展“三重助超越”基层作风建设专项监督，持续巩固夯实党的领导，进一步以钉钉子的精神抓好作风建设，切实督促各级党员领导干部养成“重实干、重实绩、重担当”的工作作风，树立国有企业良好社会形象，提升生产经营效率，不断强化核心竞争力，为公司高质量发展提供坚强作风保障。
及时学习讨论，制定贯彻措施。陕西移动商洛分公司纪委闻令而动，第一时间组织召开纪委会，认真研讨上级纪委《“三重助超越”基层作风建设专项监督方案》，结合自身实际制定下发实施方案，强化组织领导，明确时间节点，狠抓责任落实，有力推动各项工作要求落实落细。方案要求，陕西移动商洛分公司各部门要对照列出的“是否存在工作中‘打太极’，是否存在工作中不换位思考、不协同、部门墙，是否存在缺乏对一线的调查研究，不了解基层具体情况，乱指挥”等“9个是否”问题，深刻查摆剖析自己，紧盯管理改善和经营规范，持续整治工作作风，坚决刹住不担当、不作为的不良作风。开展对照检查以来，共梳理问题53个，明确整改举措123条，建立自查整改台账共16个，建立总台账1个。
强化宣传教育，力求学深悟透。制作更换“三重助超越”作风建设专项监督“一墙一栏一板”宣传内容58处，实现“市县格”三级100%覆盖。同时，各支部纪检委员通过组织召开支部会议、员工大会等形式，认真学习“三重助超越”作风建设专项监督方案，集中学习研讨习近平总书记关于坚持不懈抓好作风建设的重要论述，明确学习重点，推进学用结合。目前，累计组织集中学习13次、研讨15次、宣传进网格10次。
深入开展监督，工作成效斐然。为了确保“三重助超越”作风建设专项监督在基层做深做实，陕西移动商洛分公司纪委书记、专职纪检人员全程参与各支部7月支部支委(扩大)会议，对“9个是否”复盘自检开展了全环节、整流程的现场监督。通过“三重助超越”作风建设专项监督的深入开展，推动监督向下延伸贯通，区县分公司依法合规经营意识得到增强，弄虚作假、违规经营等乱作为、假作为情况有效杜绝。全体干部员工的政治站位不断提高，工作作风持续改进，工作执行力得到强化。陕西移动商洛分公司纪委通过问卷星平台开展“三重助超越”员工知晓率问卷调查，回收有效问卷541份，员工参与率98.19%，员工对“三重助超越”作风建设专项监督活动的知晓率100%。
下一步，陕西移动商洛分公司纪委将把“节点”当“考点”，坚持关口前移、管在纪前，倡导树新风正气、织密监督网络，持续开展现场监督，针对发现的问题，运用谈话提醒、纪律检查建议书等方式，督促推进问题有效整改，进一步增强各基层党支部对“三重助超越”基层作风建设的监督触感，提升思想认识，推动作风建设做深做实，擦亮作风建设的“金色名片”。
